異業種交流会 - 東京メトロポリタン・ビジネス倶楽部 - (TMBC)

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交流会報告

交流会報告

2008年3月度交流会(第10回)報告

日時平成20年3月18日(火) 18:00開場 18:30開始 20:50終了
場所BIZ新宿 研修室A
2次会「ローズガーデンホテル」2Fレストラン”チャオ”
参加者45名
【斎藤代表幹事より】

2008年3月交流会の模様

(開会のあいさつ)
本日は、4月からのTMBCの会をどのようにやっていくか、北岡会長からのご説明と、そして会員でもあるマングローブの今野社長の講演を行ないます。
では、会長よろしくお願いします。

第1部 TMBC 新発足説明会

【北岡会長より】

北岡会長

TMBC 新発足説明会

TMBCは、昨年4月に説明会を行ない、5月から交流会を始めておおよそ1年になります。

設立の呼びかけをしていただいた、石渡会長の体調が思わしくなく、この3月より、私が会長になってTMBCを行っていくことになりました。

そこで、本日は、4月からの新たなTMBCについて、30分位ご説明をさせていただきます。

北岡会長より、次のような点について説明がありました。

  • TMBCの目的、理念について
    「利他の心」でやっていきましょう。
  • 毎月交流会の内容について
    3パターン位でやっていきます。
  • 成果報告について
    この会を通じての成果を報告していただくことは、大変重要と考えておりますので、ご協力よろしくお願いします。
  • 会費について
    年会費のみとなり、毎月の参加費はなくなります。
  • 会員拡大について
    毎回新たな会員が参加する活気ある会にしていきたいと思います。
    入会案内、入会申込書を配布しますので、新規の会員のご紹介をよろしくお願いします。
  • 運営組織について
    今回新たに、幹事会を作りました。
    代表幹事には、斎藤柳光さんになっていただきました。
  • 各幹事の紹介およびひと言

※上記の内容に関しましては、本TMBCサイトの各ページに掲載されていますので、ご参照ください。

第2部 会員セミナー 株式会社マングローブ 代表取締役 今野 誠一 氏

会員セミナー 株式会社マングローブ 代表取締役 今野誠一氏

会員セミナー

会員セミナー

会員セミナー

会員セミナー

「社内を活性化するために、人材コンサルタント会社が自社でやっていること...!? 教えます!」

19:15から予定時間(20:00)を多少オーバーしての熱の入ったセミナーに、会員一同深く聞き入っておりました。
さすが人材会社の社長、とても元気があって楽しく、聞いている方も元気をもらいました。

今野社長は、あの人材輩出企業で有名なリクルート出身です。
会社設立当初は、リクルートのやり方を持ち込んだそうですが、ことごとく失敗。リクルートから来た仲間も去っていったツライ時期もあったようです。

リクルートのように優秀な人材ばかりが集まる会社のマネをしてもしょうがない。そこで、独自のやり方を設計してきたということです。
木に見立てて会社がどうあるべきか、根っ子には「熱中感」、幹には「重要感」そして、枝には「安心感」、「連帯感」、「成長感」の5感をもてる組織作りを設計してきました。

今回のセミナーでは、この5感をどのように実践していくのか34の施策を上げていただき、その内のいくつかを紹介していただきました。

たとえば、次のようなものです。

<安心感の施策>

  • オープンブックマネジメント…月次決算の共有
  • ドメイン経営…やりたい仕事をできる
  • 記念日休暇…大切な記念日に休暇を取れる
  • 家族を交えた入社式…お父さんは来ない...?
  • その他

<連帯感>

  • 毎週月曜のオフィスの掃除
  • 月金の精霊…曜日ごとのテーマにこだわる
  • 環境日めくりカレンダー…トイレに貼ってある
  • ビールミーティング…月1回
  • その他

<成長感>

  • 委員会活動…全員経営、社内業務持ち回り
  • テストの文化…大切な知識は繰り返しテスト
  • 自由な教育研修予算…上限なし
  • 30ブロック研修
  • その他

<熱中感>

  • リーダーのビジョン発信…社長ブログなど
  • 沖縄マングローブ研修…夢を語る研修
  • ハートレター研修…想いを絵にする
  • その他

<重要感>

  • 祝福の乾杯・賞賛…受注などを祝福
  • 個人の肩書き…名刺に自分なりの肩書き
  • 誕生会…一人ひとりの誕生日をお祝い
  • 社長からの誕生日の花…自宅に贈る
  • その他

上にあげたものだけでなく、その他にもいろいろなことをやっています。圧倒されますね。今野社長も言っていましたが、仕事やる時間がなくなるのでは? と思ってしまうくらいです。

でも、人が会社にとって一番大事。これに時間をかけることは優先度合いが高いということですね。
このモデルで仕事ができるのは50人くらいまで。それ以降は各人が経営者になって、分社していけばよい、というのが今野社長の考えだそうです。

ということで、大変勉強になったセミナーでした。
今野社長、ありがとうございます。

第3部 初参加者スピーチ、名刺交換会

名刺交換会

今回は、15人と初参加者が大変多かったのですが、一人ひとりお話をしていただきました。

やはりせっかく来たのですから、何かアピールができる場が欲しいですね。できれば、全員スピーチをしたいくらいです。

初参加者スピーチの後は、恒例の大名刺交換会。
時間オーバーしていますので、今回は10分程度しかできませんでした。

まだ、名刺交換していない方とは、是非、来月またお会いして名刺交換しましょう。

来月は、各会員の皆様が「他の会員に対してどういうお役立ちができるか」ということについて、各人から発表していただこうと思います。

これが、TMBCの理念の1番目に書いてあることであり、TMBCのスタートになるものだと思っております。

来月も、皆様のご参加をお待ちしております!

東京メトロポリタン・ビジネス倶楽部
編集 事務局
文責 北岡 修一

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異業種交流会 東京メトロポリタン・ビジネス倶楽部は、東京都新宿区を拠点とする異業種交流会です